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省港航集团组织开展职工疗休养活动

为不断提高职工群众获得感,深入推进“我为群众办实事”实践活动,11月8日至12日,集团公司组织30名劳动模范、先进个人和优秀工会干部到六安市天堂寨开展职工疗休养活动。活动期间,集团公司党委委员、董事、工会主席方俊平专程看望了参加疗休养活动人员。本次疗休养包括疗养身心、学习交流、参观考察等方面内容。活动先后组织参观考察了马鬃岭自然保护区、天堂寨主园区、白马大峡谷、古民居等自然人文风光,刘邓大军挺进大别山前方指挥部、赤色邮局、刘邓广场兵营、红军广场、金寨县革命博物馆、脱贫攻坚村等革命传统和爱国主义教育基地,并且开展了多样化的文体活动,激发疗休养人员的爱党爱国爱人民的情怀和民族自豪感。此次活动是集团公司成立以来首次举办的疗休养活动。通过活动开展,促进了职工身心健康,调动了工作积极性,让大家充分感受到了工会大家庭的温暖。大家表示将以此活动为契机,以更加饱满、更加热情的状态投入到工作中,冲刺全年目标任务,为企业持续健康发展贡献更大力量。

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丁庆领赴省交科院现代设计公司调研指导党支部联系点工作

11月17日上午,集团公司党委书记、董事长丁庆领赴省交科院所属现代设计公司党支部调研指导党支部联系点工作。集团公司组织部、人力资源部负责人,资产财务部有关人员陪同。调研中,丁庆领听取了现代设计公司近一年来党的建设和生产经营工作情况汇报,对现代设计公司一年来在组织建设、理论学习、品牌创建、作风建设、经营发展等方面取得的成绩予以充分肯定,勉励现代设计公司全体干部职工在已取得成绩的基础上,再接再厉,高标准、严要求,深入推进利博上不了与中心工作有机融合。就现代设计公司下阶段工作,丁庆领提出三点要求。一要充分发挥党支部战斗堡垒作用。把利博上不了工作作为企业保驾护航、凝心聚力的重要工作抓手,推动党的建设与改革发展、生产经营紧密相连。二要加强人才队伍建设。摒弃“大锅饭”思想,积极引入内部竞争机制,建立奖惩分明的分配制度,充分调动干部职工积极性,构建环境留人、待遇留人、文化留人、事业留人的人才管理机制。三要加大市场开拓力度。不断提升培养市场、抢占市场、维护市场的能力,注重产品质量,提升企业品牌。认真谋划实施“十四五”时期各项工作,在深化改革中不断解放思想,确保一年一个成绩、一年一个变化、一年一个台阶。省交科院负责人,现代设计公司全体党员、预备党员、入党积极分子参加座谈。